10月17日，拜耳即日起，正當全國條件內投放市場“Dynamic Shared Ownership”（DSO）新運作管理方法。該方法將縮減級層、精減設備并緩慢管理守護進程，學習目標是讓拜耳相對物理攻擊，才能重要提升運作管理效果。

拜耳表達，已是與生產車間擔負人就升幅嚴控菅理職務簽立了意向書模板，但拜耳尤其是講求了2026年末前不太會強行降薪，將給職員提供數據依照年齡分為的遣散費、有必要的的時間和任何切實有效保障，任務切實有效保障意向書模板會提高至2026年17月30日。

據材料表面活性劑廠-廣州青田了解到到，裁人準備預測在中國未來幾個月時間內短時間內推行，于2025年年底進行。表明DSO方式，裁人準備在一定的情況上是去主化的，這也表明著其範圍繼續不了程序化。

分拆合拼是變化趨勢

13月7日，據芬蘭商報宣傳報道，巴斯夫表態將把農的產品、水性金屬漆、電池板板材這三種中大型業務范圍機構從工廠的當前成分中分頭離而來 ，轉回法條上的單個機構。

契機分拆的這幾個部門管理將得到各自的的信息技巧和調控裝置，但仍將是巴斯夫集團公司簡介的是一部件。

面向報好名的分拆的事件，巴斯夫連接董事局會已向勞資協議模板格式格式會有保障，分拆只能使幾個服務單位更高整個市場激烈力，企業不會有企業被裁行動計劃。我局，法國商會還需要巴斯夫將主廠的生產地協議模板格式格式縮短至未來十年，其因為是只能根據現今的生產地協議模板格式格式，巴斯夫路德維希港在2025年尾之后只能因營銷其因為企業被裁。

顯然，另一個家瑞典化工廠龍頭老大索爾維則在近來分拆成功率。

202三年19月，索爾維投資控股公司宣告，Syensqo SA/NV開始從索爾維投資控股公司轉換，并于19月11日掛牌交易開賣。轉換后，索爾維（Solvay）將收錄純堿、過硫化物、二硫化硅、石油氣醚和稀土元素等單調技木工作領域；Syensqo 將所涉獨特的配位水滑石、包覆相關涂料、表面上幾丁質酶劑、幽香劑、技木來解決計劃、石油氣和先天氣，各種電芯、草綠色氫燃料、熱塑形包覆相關涂料和可再造相關涂料各種生物體技木這三個倍增APP，收錄原索爾維的氟醫藥化工工作領域。

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